Vaga Publicada
EmpresaConfidencial
Quantidade de Vaga(s) 1
Local de Trabalho: São José dos Campos - SP
Tipo de contrato Efetiva
Tempo de Experiência Com Experiência
Atividades
Resumo do cargo:
Responsável por atuar de forma estratégica e operacional nos processos relacionados à gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento humano e organizacional. Atua diretamente com lideranças e colaboradores, sendo um elo entre os objetivos da empresa e o engajamento dos times.
Principais atividades:
Apoiar a liderança na gestão de equipes, promovendo ações que contribuam para o clima organizacional e a performance dos colaboradores.
Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança, treinamento e capacitação.
Realizar o acompanhamento e análise de desempenho (avaliações, feedbacks, PDI).
Atuar em ações de engajamento, cultura organizacional e employer branding.
Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
Apoiar em ações de comunicação interna e desenvolvimento de políticas e práticas de RH.
Participar de processos de sucessão, mapeamento de talentos e planejamento de carreira.
Realizar diagnósticos organizacionais e propor planos de ação em parceria com os gestores.
Apoiar ações de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
Requisitos
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência com desenvolvimento humano e organizacional, cultura, clima e gestão de desempenho.
Habilidade de comunicação, escuta ativa, empatia e relacionamento interpessoal.
Capacidade analítica para interpretar indicadores de RH e propor melhorias.
Diferenciais:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.
Vivência com ferramentas de assessment ou people analytics.
Horário de trabalho
Carga Horária Combinar
Dias de trabalho Combinar
Tempo de experiência
Tempo de Experiência Com Experiência