Atividades
Atendimento a colaboradores, fechamento de ponto eletrônico, apontamento de folha para contabilidade e conferência.
recrutamento e seleção, divulgação de vagas, admissão, integração, rescisão, férias, 13º controle de EPI, controle de treinamentos.
Compra de VT consórcio 123, Gestão de benefícios, agendamento e acompanhamento de exames juto a Medicina ocupacional.
Acompanhamento de convenção coletiva, contato com o Jurídico.
Comunicação com gestores e diretoria.
Requisitos
Imprescindível - Pacote Office
Formação: Superior em RH - Administração ou áreas correlatas
Necessário experiência na área, conhecimento de leis e cálculos trabalhistas
Formação: Superior em RH - Administração ou áreas correlatas
Necessário experiência na área, conhecimento de leis e cálculos trabalhistas
Escolaridade:
Superior — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
44 Horas/Sem
Dias de Trabalho:
Combinar, Segunda a Sexta
Salário
A combinar — Mensal
Benefícios
Vale Transporte
Cesta Básica
Refeição na Empresa
Fretado
Convenio Faculdade / Cursos