ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Suporte a atividades de RH em treinamento, solicitações de movimentações, políticas internas, crachás, materiais de escritório, eventos, levantamentos de dados etc;
Realização de Entrevistas com candidatos – R&S;
Realização das etapas de R&S (anúncio de vagas, controle de vagas abertas, triagem de currículos, contato com candidatos);
Integração de novos colaboradores;
Atendimento aos colaboradores sobre dúvidas de benefícios e normas internas do setor;
Controle de Entrevista de Desligamento;
Análise e conferência as solicitações de Movimentações de Cargos, Requisições de novas vagas, alterações de benefícios etc.;