Analista De Departamento Pessoal Jr-São José Dos Campos – Sp

Vaga Publicada

EmpresaConfidencial

Quantidade de Vaga(s) 1

Local de Trabalho: São José dos Campos - SP

Tipo de contrato Efetiva

Tempo de Experiência Junior

Atividades

Atuar com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão, férias, 13º, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, lançar os pagamentos no sistema e realizar cálculo de encargos sociais, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica e seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal. garantindo o cumprimento dos procedimentos legais, Manter as informações funcionais atualizadas. Cuidar para que todos os prazos legais sejam cumpridos, observando a validade dos processos e as atualizações da legislação.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.

Requisitos

REQUISITOS: NÍVEL SUPERIOR, EXPERIÊNCIA COM TODO PROCESSO DE ADMISSÃO, DEMISSÃO, FOLHA DE PAGAMENTO, BENEFÍCIOS.

Experiência comprovada em escritório de contabilidade

EXPERIÊNCIA COM O SISTEMA CONTIMATIC e DOMINIO, SERÁ UM DIFERENCIAL.

RESIDIR EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS.

Educação Superior - Completo

Língua Exigida Português (Fluente)

Horário de trabalho

Carga Horária 44 Horas/Sem

Dias de trabalho Segunda a Sexta

Tempo de experiência

Tempo de Experiência Junior

Salário

Faixa Salarial de R$ 2000 até R$ 2000 - Combinar

Benefícios

Vale Refeição
Vale Transporte

Observações

ATIVIDADES

Preparar e realizar cálculo da folha de pagamento;
Programar e fazer cálculos de férias;
Realizar cálculos rescisórios;
Fazer a conferência e emissão de guias de encargos: FGTS, INSS, IR, DIRF, RAIS e e-Social;
Realizar espelho e controle de ponto;
Realizar a gestão de benefícios;
Fazer o controle de processos trabalhistas e ser preposto em audiências;
Preparar e enviar toda a documentação necessária para deduções de impostos, benefícios e descontos em folha de pagamento;
Elaborar, documentar e implementar procedimentos para agilizar os processos da folha de pagamento;
Reportar à gerência problemas e alterações da folha de pagamento


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