Atividades
Garantir o adequado atendimento aos clientes
Apresentar relatórios de vendas, receitas e despesas e previsões realistas para a diretoria; – Identificar novos mercados e mudanças de cenário, além de monitorar a concorrência;
Avaliar e propor ajuste dos preços de venda avaliando custos, concorrência e oferta e demanda;
Planejar, monitorar, manter e avaliar os resultados do trabalho da equipe de vendas e de apoio à loja;
Conduzir processo de seleção, admissão e demissão de funcionários;
Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros com os clientes por meio de técnicas de relacionamento;
Atendimento às eventuais fiscalizações municipais, estaduais e federais
Garantir a limpeza, precificação e organização dos setores de vendas com técnicas de visual merchandising ;
Manter limpos e organizados os estoques de mercadorias;
Garantir que sejam praticados os requisitos básicos de segurança da equipe e de prevenção de perdas
Requisitos
Pelo menos 2 anos de experiência como gerente de loja de roupas, atendendo ou superando metas de maneira consistente;
Comprometimento com a educação continuada própria (workshops, cursos, seminários e/ou conferências);
Capacidade de comunicar e influenciar de forma eficaz todos os níveis da organização;
Capacidade comprovada de conduzir o processo de vendas;
Excelentes habilidades de orientação, coaching e gestão de pessoas;
Energia e garra para conseguir alto nível de desempenho nas atividades;
Criatividade para apresentar soluções inovadoras para situações de trabalho;
Equilíbrio e tolerância ao stress para ter bom desempenho mesmo em situações de pressão ou oposição de opinião;
A vivência de pelo menos um ano no uso diário da Metodologia Friedman para vendas, controle e gerenciamento de equipes será considerado um diferencial do candidato;
Horário de Trabalho
Salário
A combinar
Benefícios
Observações
Salário + BONIFICAÇÃO