Atividades
– Realizar e conduzir processos de recrutamento e seleção em sua maioria na área Comercial.
– Efetuar gestão de vagas e candidatos via sistema, fazendo follow up e feedback aos candidatos.
– Alinhar prioridades com os gestores das oportunidades.
– Realizar entrevistas remotas em volume e breve parecer sobre o candidato.
– Reportar diariamente os controles e indicadores de seleção.
Requisitos
- Superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas e áreas afins.
- Desejável experiência com entrevistas virtuais e gestão do processo seletivo de forma remota.
- Desejável experiência com entrevistas virtuais e gestão do processo seletivo de forma remota.
Escolaridade:
Superior — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
Combinar
Dias de Trabalho:
Combinar
Salário
A combinar — Combinar
Benefícios
Vale Refeição