Atividades
Recrutamento e seleção de novos colaboradores, analisando currículos e observando aspectos comportamentais dos candidatos às vagas da empresa.
Gestão do quadro de funcionários, administrando o quadro de funcionários da empresa.
Garantia dos direitos trabalhistas dos funcionários.
Controle de benefícios e salários dos funcionários.
Desenvolvimento de treinamentos para os funcionários.
Realização de análise da área de Recursos Humanos.
Levantamento de necessidades de treinamento e avaliação de desempenho de pessoal.
Desenvolvimento de planos de carreiras e disseminação da cultura organizacional.
Requisitos
- Ensino superior em RH ou áreas relacionadas ;
- Experiencia prévia na área ;
- Disponibilidade de horário
- Habilidade com rotinas trabalhistas
-Perfil organizado e comunicativo;
-Habilidade de lidar com diferentes pessoas de forma cordial.
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Mensal