Atividades
Rotinas de Administração de Pessoal e Benefícios (gestão de benefícios e férias, trâmites admissionais e rescisão contratual, controle do ponto e exames periódicos, entre outros);
Rotinas de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamentos de entrevistas, integração de novos colaboradores, controles internos, entre outros);
Apoio nas rotinas de Treinamento e Desenvolvimento.
Requisitos
Curso superior completo em Gestão de RH ou áreas afins
Escolaridade:
Superior — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
44 Horas/Sem
Dias de Trabalho:
Combinar, Segunda a Sexta
Salário
— Mensal
Benefícios
Vale Refeição
Seguro de Vida
Vale Combustível