Atividades
processos de admissão e demissão
Conferência e organização de documentos admissionais
Lançamentos no sistema de RH / eSocial
Controle de férias, afastamentos e atestados
folha de pagamento (envio de informações à contabilidade)
Controle e conferência de ponto eletrônico/manualDivulgação de vagas
Triagem de currículos
Agendamento de entrevistas
Contato com candidatos
Apoio na integração de novos colaboradores
🎓 Treinamento e Desenvolvimento
Organização de treinamentos internos e externos
Controle de listas de presença e certificados
Apoio na integração de novos funcionários
🩺 Saúde e Segurança do Trabalho
Controle de ASO e exames ocupacionais
Acompanhamento de PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT
Apoio nas rotinas de NRs
Controle de EPI e fichas de entrega
📊 Rotinas Administrativas de RH
Organização de prontuários e arquivos
Atendimento aos colaboradores (dúvidas sobre RH)
Elaboração de comunicados internos
Apoio em auditorias e fiscalizações
Requisitos
Curso técnico ou superior em andamento/concluído em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins (desejável)
💼 Experiência
Experiência anterior em rotinas de RH ou Departamento Pessoal (desejável)
Vivência com admissão, demissão, ponto e folha será um diferencial
💻 Conhecimentos Técnicos
Conhecimento em legislação trabalhista básica (CLT)
Noções de eSocial
Controle de ponto eletrônico
Pacote Office, principalmente Excel
Organização de documentos e arquivos
🩺 Saúde e Segurança do Trabalho
Noções de NRs (NR-01, NR-06, NR-07, NR-09)
Controle de ASO, exames e EPIs (diferencial)
🤝 Competências Comportamentais
Organização e atenção aos detalhes
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Ética e sigilo profissional
Proatividade e responsabilidade
Capacidade de trabalhar em equipe
Comprometimento com prazos
Horário de Trabalho
Salário