Atividades
Habilidade em elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH.
Experiência com treinamentos, avaliações de desempenho e clima organizacional.
Vivência em recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a integração.
Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária. Responsavel pelo de fechamento de folha de pagamento, encargos, impostos, horas extras e demais rotinas trabalhistas.
• Experiência com gestão de ponto e controle de jornada.
• Gestão e suporte a equipe de funcionários.
• Organização e controle de documentos, ASOs, integrações e NR’s.
• Alta resiliência, senso de responsabilidade e habilidade para trabalhar sob pressão.
Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de otimização nos processos de RH, propondo e implementando melhorias
Requisitos
Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Boa comunicação oral e escrita, com capacidade de negociação e mediação de conflitos
Pacote Office
Horário de trabalho
Carga Horária 44 Horas/Sem
Dias de trabalho Segunda a Sexta
Requisitos
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e rotinas de Departamento Pessoal.
Excel Avançado (imprescindível para criação de relatórios, dashboards e análise de dados).
Experiência com sistemas de gestão (TOTVS Protheus é um diferencial).
CNH Categoria B
Horário de Trabalho
Salário
R$ 2000 – R$ 2500 — Pretensão Salarial
Benefícios
Observações
Visão Estratégica e "Olhar de Dono": Vai além da tarefa operacional, entende o impacto do seu trabalho nos resultados do negócio.
Ética Inquestionável e Discrição: Lida com informações confidenciais diariamente.
Comunicação Clara e Objetiva: Tanto na escrita quanto na oralidade.
Atitude Pró-ativa e Mão na Massa: Não espera ordens; antecipa problemas, propõe soluções e faz acontecer em um ambiente dinâmico.