Assistente De Departamento Pessoal – São José Dos Campos – Sp

HYDROPOWER
Efetiva A combinar 1 vaga Pleno Publicada em 09 de setembro de 2019

Atividades

>Analisar a conformidade do registro de ponto eletrônico com o cartão de ponto manual;
>Monitorar as horas extras realizadas por cada colaborador, gerando indicadores e analises;
>Elabora indicadores de folha de pagamento;
>Apresenta indicadores de folha de pagamento à alta administração;
>Realizar o processamento das folhas de pagamento;
>Conferir os cálculos para processamento da folha de pagamento;
>Conciliar contas contábeis;
>Elaborar, analisar e garantir o envio da documentação necessária aos clientes da organização;
>Representar a organização em homologações junto ao sindicato e/ou ministério do trabalho;
>Realizar os processos de recolhimento de impostos e encargos sociais, sindicais e trabalhistas incidentes sobre folha de pagamento;
>Desenvolver raciocínio lógico e propor estratégias para melhoria dos resultados do departamento;
>Acompanhar legislação trabalhista;
>Reunir dados e documentos para atender fiscalizações e auditorias;
>Arquivar documentos. Enviar documentos para arquivo morto;
>Reunir dados e documentos para atender fiscalizações e auditorias;
>Manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho;
>Cumprir com todos os procedimentos de segurança estipulados pela organização;
>Cumprir com as normas de conduta da organização.

Requisitos

- Formação em Administração de Empresas; Gestão de RH; Contabilidade ou áreas correlatas

- Experiência com fechamento de Folha de Pagamento e demais rotinas de Departamento Pessoal

- Excel avançado
Escolaridade: Superior Completo — Completo
Idioma: Português

Horário de Trabalho

Carga Horária: 44 Horas/Sem
Dias de Trabalho: Segunda a Sexta

Salário

A combinar

Benefícios

Vale Refeição
Vale Transporte
Seguro de Vida
Assistência Medica
Assistência Odontologica
Vale Combustível
Convenio Farmácia

Observações

- Desejável conhecimento com Microsiga Protheus módulo Folha de Pagamento;
- Desejável conhecimento com sistema Ponto Mais.
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