Atividades
Será responsável por toda a gestão dos subsistemas de Recursos Humanos, incluindo a elaboração e implementação de práticas e processos da área de Gestão de Pessoas, desenho e estruturação da área de treinamentos, desenvolvimento de potenciais líderes, estruturação do processo de recrutamento e seleção, implementação e elaboração da política de cargos e salários. Acompanhamento da pesquisa de clima e mudança na cultura organizacional.
Requisitos
Formação Superior Completa em Administração de Empresas ou áreas correlatas. Desejável especialização em área vinculada a Administração de Pessoal.
Bons Conhecimentos em Excel e SAP.
Domínio das atividades vinculadas a Administração de Pessoal, controles e operacionalização de rotinas de folha de pagamento.
Será considerado diferencial possuir familiaridade com a prestação de serviços em centros compartilhados, trato e comunicação com clientes internos e externos. Domínio das ferramentas de informática e controle de folha de pagamentos.
Bons Conhecimentos em Excel e SAP.
Domínio das atividades vinculadas a Administração de Pessoal, controles e operacionalização de rotinas de folha de pagamento.
Será considerado diferencial possuir familiaridade com a prestação de serviços em centros compartilhados, trato e comunicação com clientes internos e externos. Domínio das ferramentas de informática e controle de folha de pagamentos.
Escolaridade:
Superior Completo — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
Combinar
Dias de Trabalho:
Combinar
Salário
A combinar — Combinar
Benefícios
Vale Transporte
Vale Alimentação
Assistência Medica
Assistência Odontologica