Atividades
Executar as ações de RH definidas para as soluções em sua área de atuação, avaliando resultados obtidos e contribuindo na implementação das políticas de RH.
Gestão da base de descrição de cargos;
Revisar modelos de tabelas salariais;
Apoiar na elaboração de tabelas salariais;
Participar de pesquisa de mercado de remuneração e benefícios;
Apresentar estudo de mercado para equipe interna;
Acompanhamento dos indicadores;
Apoio a área de Remuneração e Benefícios.
Requisitos
Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência em gestão de Cargos e Salários;
Experiência de remuneração;
Excel nível intermediário/Avançado;
Experiência na área de remuneração em empresas de tecnologia será um diferencial.
Experiência em gestão de Cargos e Salários;
Experiência de remuneração;
Excel nível intermediário/Avançado;
Experiência na área de remuneração em empresas de tecnologia será um diferencial.
Escolaridade:
Superior — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
Combinar
Dias de Trabalho:
Combinar
Salário
A combinar — Combinar
Benefícios
Vale Refeição
Vale Transporte
Vale Alimentação
Seguro de Vida
Assistência Medica
Assistência Odontologica
Observações
Plano de Saúde e Odontológica;
VA ou VR e VT
Seguro de Vida Individual - sem custos para o colaborador;
Cooperativa de crédito;
Day off no dia do seu aniversário;
VA ou VR e VT
Seguro de Vida Individual - sem custos para o colaborador;
Cooperativa de crédito;
Day off no dia do seu aniversário;