Atividades
Monitora o plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
Analisa e controla a jornada de trabalho;
Monitora os períodos para avaliação de desempenho dos colaboradores;
Consolida o resultado da pesquisa de clima organizacional;
Monitora ações voltadas para o PGR/PCMSO;
Apoia a área jurídica no envio de documentações necessárias;
Responsável pelos requisitos do sistema de gestão da qualidade voltada para o RH;
Faz a gestão dos riscos dos processos voltados para o SGQ.
Requisitos
Curso Superior ou Técnico concluído em Administração, RH ou áreas correlatas;
Conhecimento em Informática - Intermediário
Indispensável conhecimento em Excel
Disponibilidade de Horário
Conhecimento em Informática - Intermediário
Indispensável conhecimento em Excel
Disponibilidade de Horário
Escolaridade:
Ensino Técnico — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
44 Horas/Sem
Dias de Trabalho:
Combinar, Segunda a Sexta
Salário
A combinar
Benefícios
Vale Refeição
Vale Transporte
Seguro de Vida
Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)
Vale Combustível
Observações
Atuação generalista em RH realizando desde o processo de atração de candidatos e talentos, processos admissionais e de integração, administração do quadro de funcionários no que diz respeito ao ponto, gestão de benefícios, folha de pagamento, demissões e homologações.
Realizará também suporte em eventos e ações de RH de acordo com calendário corporativo.
Realizará também suporte em eventos e ações de RH de acordo com calendário corporativo.