Atividades
Atividades : Monitorar convenções coletivas e a legislação trabalhista, processar admissões e demissões, folha de pagamento, folha de ponto, férias, afastamentos, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais, administração de benefícios (como inclusão, manutenção, exclusão e às vezes até negociação), rotinas previdenciárias (INSS), gerar CAGED, RAIS e DIRF, GRRF, executar todos os processos de envio ao e-social, homologar colaboradores desligados, controlar documentações trabalhistas e atender dúvidas de clientes e colaboradores entre outras.
Requisitos
Requisitos :Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), conhecimento básico em Excel, Cursos de reforma trabalhista e e-social
Escolaridade:
Superior — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
44 Horas/Sem
Dias de Trabalho:
Combinar, Segunda a Sexta
Salário
A combinar
Benefícios
Vale Refeição
Vale Transporte
Vale Alimentação