Atividades
Auxiliar de Departamento Pessoal
Responsável por apoiar as rotinas operacionais do setor.
Organização e arquivamento de documentos
Apoio nos processos de admissão e demissão
Cadastro de colaboradores em sistemas
Conferência de documentos pessoais
Controle e lançamento de ponto
Apoio no atendimento aos colaboradores
Auxílio na organização de férias
Assistente de Departamento Pessoal
Atua na execução das rotinas administrativas e trabalhistas do setor.
Processos de admissão e rescisão
Cálculo e conferência da folha de pagamento
Controle de férias, afastamentos e licenças
Gestão de ponto eletrônico e banco de horas
Emissão de holerites e relatórios
Apoio no envio de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, eSocial)
Atendimento e orientação aos colaboradores
Analista de Departamento Pessoal
Responsável pela análise, controle e conformidade legal das rotinas de pessoal.
Análise e fechamento da folha de pagamento
Gestão e conferência de encargos e obrigações legais
Acompanhamento da legislação trabalhista e previdenciária
Elaboração de relatórios gerenciais
Auditoria de processos e informações de pessoal
Apoio estratégico à gestão
Orientação técnica à equipe (auxiliar e assistente)
Requisitos
Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em RH, Administração ou áreas afins)
Conhecimentos básicos em rotinas de Departamento Pessoal (Diferencial)
Conhecimento básico em informática (Pacote Office)
Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade
Boa comunicação e trabalho em equipe
Assistente de Departamento Pessoal
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas
Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal
Conhecimento intermediário em legislação trabalhista e previdenciária
Experiência com folha de pagamento, férias e rescisões
Conhecimento em sistemas de folha e eSocial
Domínio intermediário do Pacote Office (especialmente Excel)
Boa comunicação, organização e proatividade
Analista de Departamento Pessoal
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins
Experiência comprovada em Departamento Pessoal
Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial
Experiência com fechamento de folha, encargos e obrigações legais
Capacidade de análise crítica e elaboração de relatórios
Conhecimento avançado em Excel e sistemas de DP
Perfil analítico, ético e estratégico
Capacidade de orientar e apoiar a equipe
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Combinar
Benefícios
Observações
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e eSocial poderá ser exigido conforme o cargo.
A atuação exige ética, sigilo profissional e responsabilidade com informações confidenciais.
A carga horária e o regime de trabalho serão definidos conforme a necessidade da organização.
Conhecimento em sistemas Único será um diferencial