Atividades
Executar processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento (mensal e adiantamento);
Efetuar cálculo e conferência de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
Realizar fechamento e transmissão de obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras;
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.);
Controlar e acompanhar afastamentos (INSS, licença maternidade, auxílio-doença, etc.);
Atender clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas e previdenciárias;
Apoiar a equipe em auditorias trabalhistas e fiscais;
Manter-se atualizado(a) quanto à legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos
Formação superior completa ou em andamento em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência anterior em escritório de contabilidade (diferencial);
Conhecimento avançado em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
Vivência com eSocial e demais obrigações acessórias;
Pacote Office (Excel intermediário/avançado);
Boa comunicação e perfil consultivo para atendimento a clientes.
Experiência anterior em escritório de contabilidade (diferencial);
Conhecimento avançado em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
Vivência com eSocial e demais obrigações acessórias;
Pacote Office (Excel intermediário/avançado);
Boa comunicação e perfil consultivo para atendimento a clientes.
Escolaridade:
Superior — Cursando
Idioma:
Português
Horário de Trabalho
Carga Horária:
Combinar
Dias de Trabalho:
Combinar
Salário
A combinar