Analista de Departamento Pessoal

Principais responsabilidades:

Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores;

Gerenciar o fechamento de folha de pagamento, apuração de encargos e conferência de documentos relacionados;

Controlar e executar as rotinas de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros);

Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, DIRF, DCTFWeb, entre outros);

Monitorar e aplicar as atualizações na legislação trabalhista e previdenciária;

Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal;

Organizar e manter os arquivos de documentação atualizados, em conformidade com as normas da empresa e legislação.

Requisitos:

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária;

Experiência prévia na área de departamento pessoal;

Domínio de ferramentas de gestão de folha de pagamento e sistemas integrados (eSocial, entre outros);

Habilidade em Excel (intermediário a avançado);

Boa comunicação e perfil organizado.

Diferenciais:

Experiência em escritório de Contabilidade

Experiência em implantação e melhoria de processos;

Conhecimento em gestão de benefícios flexíveis;

Certificações em RH ou DP.

Conhecimento no Sistema Domínio