Atividades
Será responsável por toda análise, controle, apuração, tratativa de ponto, banco de horas, movimentações de alterações de horário e turno;
Controle e elaboração de escala de trabalho e escala de folgas;
Lançamentos de grande demanda de ocorrências de ponto e convocações manualmente;
Será responsável em realizar atendimento de colaboradores em várias bases da empresa;
Ter experiência com tratamento e parametrização de ponto eletrônico seguindo as normas da empresa e legislação trabalhista.
Requisitos
Graduação completa em: Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência em rotinas da área de Administração de Pessoal;
Conhecimento em Legislação Trabalhista e E-Social;
Excel intermediário (tabelas dinâmicas e fórmulas);
Conhecimento do sistema Módulos e Ifractal será um diferencial.
Experiência em rotinas da área de Administração de Pessoal;
Conhecimento em Legislação Trabalhista e E-Social;
Excel intermediário (tabelas dinâmicas e fórmulas);
Conhecimento do sistema Módulos e Ifractal será um diferencial.
Escolaridade:
Superior — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
44 Horas/Sem
Dias de Trabalho:
Segunda a Sexta
Salário
A combinar
Benefícios
Vale Refeição
Vale Transporte
Vale Alimentação
Seguro de Vida
Assistência Medica
Celular Corporativo