Atividades
Gerenciamento de todos os subsistemas de RH (Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, departamento pessoal e benefícios). Desenvolver planos de Treinamento e Desenvolvimento. Oferecer suporte para colaboradores obterem Benefícios. Desenvolver programas de Qualidade de vida. Administrar os processos Trabalhista. Trabalhar na gestão direta de pessoas. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de recursos humanos. Administrar as despesas de pessoal. Negociar com fornecedores os produtos de pessoal. Oferecer suporte em auditorias e certificações bem como atender auditoria no departamento. Desenvolver programas internos. Experiência em gestão de recursos humanos, atendimento as auditorias de certificações.
Requisitos
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Combinar