Atividades
Processo de Admissão e Demissão de funcionários, com conhecimento das Regras Trabalhistas e convívio com os procedimentos do eSocial;
Cálculo de Folha de pagamento, processamento de horas extras, descontos e benefícios, apurando corretamente os valores;
Suporte na administração de Benefícios como plano de saúde, vale-alimentação, vale transporte;
Controle de Ponto, monitorando a frequência dos colaboradores, controlando o ponto eletrônico e manual, apurando atrasos, faltas e horas trabalhadas;
Controle de Férias e Licenças, organizando e gerenciando o fluxo de férias e licenças dos colaboradores;
Responsável por digitalizar, copiar e organizar documentos e arquivos relacionados aos funcionários;
Suporte como ponto de contato para tirar dúvidas dos colaboradores sobre questões do RH e orientação sobre os processos da empresa;
Manter e atualizar os dados cadastrais dos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa;
Suporte em outras atividades do departamento, como a elaboração de relatórios e a manutenção de um bom ambiente de trabalho;
Requisitos
Conhecimento do ATUA (Gestão de Serviços e Transporte);
Conhecimento em Excel (nível Intermediário ou Avançado);
Conhecimento dos processos e controles no eSocial e no eCAC (recolhimentos e parcelamentos);
Conhecimento dos processos da DCTF Web, FGTS Digital, Empregador Web;
Horário de Trabalho
Salário
— Mensal
Benefícios
Observações
Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Gestão Financeira e áreas correlatas.