Atividades
Processar folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF, etc.);
• Realizar admissões e rescisões contratuais (coleta de documentos, contrato, cálculos e registro);
• Controlar férias, licenças, afastamentos e vencimentos de contratos;
• Gerenciar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras;
• Lançar e acompanhar atestados médicos via eSocial;
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.);
• Emitir e organizar documentos obrigatórios e declarações (CAGED, DIRF, RAIS, SEFIP, etc.);
• Realizar atualizações cadastrais e manter arquivos organizados;
• Atuar no relacionamento com sindicatos e acompanhar negociações coletivas;
• Atender fiscalizações e obrigações acessórias junto aos órgãos públicos;
• Elaborar relatórios e apoiar os clientes em dúvidas relacionadas à legislação trabalhista.
Requisitos
Formação:
Ensino Técnico completo ou Superior cursando/completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
Conhecimentos Técnicos:
• eSocial e legislação trabalhista vigente;
• Processamento completo da folha de pagamento;
• Cálculos trabalhistas e rescisórios;
• Sistema de ponto eletrônico;
• Sistemas de folha (ex: Domínio, Alterdata, Protheus, etc.);
• Excel intermediário (planilhas de cálculo, fórmulas básicas).
Competências Comportamentais
• Organização e atenção aos prazos legais;
• Raciocínio lógico e boa capacidade de cálculo;
• Ética e discrição no trato com dados sensíveis;
• Boa comunicação para interação com clientes e órgãos públicos;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Capacidade de trabalhar com sigilo.
Diferenciais Desejáveis
• Experiência em escritório contábil;
• Vivência com rotinas de múltiplos CNPJs e diversos segmentos;
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Mensal