Atividades
Será responsável por atualizar o cadastro de contratados e desligados junto ao ERP Protheus e envio ao e-Social; fechar ponto de colaboradores; calcular e processar a folha de pagamento, incluindo benefícios, férias, horas extras, descontos e demais verbas trabalhistas; atualizar o cadastro de contratados e desligados aos benefícios; garantir prazos para Saúde do Trabalho (periódicos); controlar atestados, afastamentos; operacionalizar as movimentações de pessoal de acordo com a política de cargos e salários; assegurar a liberação de pagamentos dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale alimentação, seguro de
vida, entre outros de acordo com os contratos; assegurar os descontos em folha de pagamento dos benefícios oferecidos pelas empresa; manter atualizada as rotas de transporte dos colaboradores; assegurar o cumprimento do cardápio junto ao restaurante; garantir listagem atualizada aniversariantes do mês para comunicação; aplicar de forma correta a legislação no cálculo de folha, férias, rescisões; subir cargas para o RH gestor; garantir o fluxo dos “work flows” de aprovação para movimentações de pessoas; auxiliar no atendimento a colaboradores, entre outras atividades.
Requisitos
Possuir experiência anterior na área, com administração de pessoal, folha de pagamento, encargos sociais e legislação trabalhista;
Possuir conhecimento com TOTVS.
Horário de Trabalho
Salário
R$ 2000 – R$ 3000 — Pretensão Salarial