Vaga Publicada
EmpresaConfidencial
Quantidade de Vaga(s) 1
Atividades
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
Atuar de forma consultiva com as áreas demandantes, alinhando perfis e estratégias de recrutamento;
Garantir a qualidade e agilidade dos processos, prezando pela experiência positiva do candidato;
Realizar entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação comportamental;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e sistemas de gestão de pessoas.
Requisitos
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção em alta demanda, incluindo vagas operacionais, administrativas e técnicas;
Domínio de técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação;
Boa comunicação interpessoal, senso de urgência e capacidade analítica.
Horário de trabalho
Carga Horária Combinar
Dias de trabalho Combinar
Tempo de experiência
Tempo de Experiência Junior