Gerente de Vendas – Loja de Móveis Corporativos em SJCampos

Vaga Publicada

EmpresaConfidencial

Quantidade de Vaga(s) 1

Local de Trabalho: São José dos Campos - SP

Tipo de contrato PJ

Tempo de Experiência Sênior

Atividades

O profissional deverá atuar como responsável pela gestão da Equipe de Vendas, com foco em clientes pessoa jurídica, física e também órgãos públicos. Ele deverá desenvolver e implementar estratégias comerciais, acompanhar resultados e buscar o crescimento da área comercial da empresa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
– Gestão da equipe:
– Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, estabelecendo metas e acompanhando o desempenho individual e coletivo.
– Desenvolvimento de estratégias:
– Criar e implementar planos de ação para atingir os objetivos de vendas, identificando novas oportunidades de negócios e inexplorados nichos de mercado, propondo estratégias para a ampliação de nossa carteira.
– Acompanhamento de resultados:
– Monitorar e analisar os resultados de vendas, utilizando indicadores de desempenho para identificar pontos fortes e fracos e propor melhorias.
– Gestão da carteira de clientes:
– Acompanhar o desempenho financeiro da carteira de clientes, identificando oportunidades de crescimento e propondo soluções personalizadas.
– Negociação e fechamento de contratos:
– Negociar e fechar contratos com clientes, garantindo condições favoráveis para a empresa e para o cliente, aqui em consonância com as prerrogativas da diretoria financeira da empresa;
– Relacionamento com clientes;
– Manter um relacionamento próximo e estratégico com os clientes, buscando fidelização e identificando novas oportunidades de negócio.

Requisitos

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS:



Liderança:

Capacidade de liderar, motivar e inspirar a equipe de vendas.



Comunicação:

Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com clientes e equipe.



Negociação:

Capacidade de negociar e fechar contratos, buscando o melhor resultado para a empresa.



Análise de dados:

Habilidade para analisar dados e indicadores de desempenho, identificando oportunidades e propondo melhorias.



Visão estratégica:

Capacidade de desenvolver e implementar planos de ação estratégicos para o crescimento da área comercial.



Conhecimento do mercado:

Entendimento do mercado de atuação da empresa e das necessidades dos clientes.



Educação Superior - Completo

Língua Exigida Português (Fluente)

Horário de trabalho

Carga Horária Combinar

Dias de trabalho Combinar

Tempo de experiência

Tempo de Experiência Sênior

Salário

R$ 5000 - Mensal

Benefícios

Vale Transporte
Vale Alimentação

Observações

Entregas Esperadas:

• Coordenação de vendas
• Atingimento das Metas pre estabelecidas
• Controle de Carteira de Clientes
• Viabilizar Treinamentos de vendas
• Definição de estratégia comercial das negociações
• Controle de CRM
• Controle da rotina dos consultores
• Reunião semanal de vendas
• Coordenação do fluxo de orçamentos e aprovações
• Preços de Especiais
• Criação de processos comerciais para orçamentos e aprovação
• Programa de Controle de Orçamento – Planilhas / Omie
• Curadoria junto a Diretoria de nosso Portfólio de Produtos e Acabamentos
• Operacional e Controle
• Auxilio na contratação e formação de novos vendedores


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