Atividades
Principais Atividades:
Supervisionar os processos administrativos e financeiros (pagamentos, recebimentos, conciliações bancárias, controle de despesas);
Gerir uma equipe administrativa (atualmente com 1 colaborador(a));
Coordenar rotinas de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de treinamentos e avaliações de desempenho);
Realizar rotinas de Departamento Pessoal (controle de ponto, benefícios, férias, admissões e desligamentos em conjunto com a contabilidade);
Apoiar a liderança comercial com relatórios gerenciais e indicadores da área;
Acompanhar processos de compras, controle de contratos e organização de documentos;
Garantir o cumprimento das normas internas e suporte às demais áreas.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas afins;
Experiência prévia em rotinas administrativas, financeiras e de RH;
Vivência com liderança de equipe;
Organização, proatividade e boa comunicação;
Domínio do pacote Office (Excel Avançado);
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
Diferenciais:
Vivência em empresas de médio porte ou franquias;
Familiaridade com sistemas de gestão e ferramentas de RH.
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Mensal