Atividades
Supervisiona as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões.
Implanta e realiza a manutenção do plano de cargos e salários, define políticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
Define estratégia para criação e manutenção do banco de talentos.
Elabora, aplica, analisa e apresenta avaliação de desempenho e clima organizacional.
Controla serviços prestados por terceiros. Desenvolve pesquisas salariais.
Responde por todas as atividades de administração de pessoal, benefícios e remuneração.
Elabora relatórios gerenciais para tomada de decisões. Supervisiona os analistas e assistentes nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
Requisitos
Pós Graduação em Gestão de Pessoas;
Experiência com R&S, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Programas de Desenvolvimento dos Colaboradores, demais rotinas de Departamento Pessoal e RH;
Excel avançado;
Inglês Intermediário
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Combinar