Estágio em RH/Administração

– Realizar conferência e controle de ponto eletrônico (inclusão de marcações, ajustes, controle de horas extras, banco de horas, etc.)
– Apoio nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, processo seleção)
– Enviar documentação de colaboradores para a contabilidade e o departamento pessoal
– Auxilio no processo de admissão e demissão
– Auxilio no fechamento mensal da folha de pagamento
– Cadastrar novos colaboradores no sistema de ponto