Atividades
Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento, controlar o plano de benefícios. Analisar resultados e acompanha índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração ou Direito, pôs graduação em gestão de pessoas ou correlatas a RH.
Conhecimento em praticas do E-social.
Conhecimento em praticas do E-social.
Escolaridade:
Pós Graduação — Completo
Idioma:
Português, Inglês (Básico)
Horário de Trabalho
Carga Horária:
Combinar
Dias de Trabalho:
Combinar
Salário
A combinar — Combinar
Benefícios
Vale Refeição
Vale Transporte
Vale Alimentação
Seguro de Vida