Atividades
RESPONSABILIDADE
Responder pelos processos nos diversos subsistemas do setor de recursos humanos, fazendo as interfaces apropriadas;
Apoiar a execução de tarefas referentes a rotina de admissão, demissão, controle de documentação, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões, contratos, etc;
Realizar processos de recrutamento, seleção engajamento de pessoas;
Participar das entrevistas e realizar analise comportamental;
Apoiar a liderança nas avaliações anuais dos colaboradores,
Planejar gerenciar e organizar os treinamentos dos colaboradores, conforme avaliação de competências e plano individual de desenvolvimento;
Promover e apoiar ações de bem-estar;
Assegurar as atualizações dos planos de carreira e os processos de políticas e comunicação interna;
Requisitos
Ensino superior em Recursos humanos, administração ou gestão de pessoas;
Experiência na área;
Conhecimento do pacote office com ênfase em Excel.
Facilidade na comunicação interpessoal, sabendo lidar com pessoas de maneira transparente, franca e integra, e
Senso de urgência, administração do tempo e organização.
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Combinar
Benefícios
Observações
Horário de trabalho: 08:00 as 17:00 (Com período de almoço de 01:00 hora)
Modalidade de contratação: CLT
Início: Imediato
Trabalho presencial inicialmente e após o período de adaptação homeoffice por até 3 dias na semana.