Atividades
Divulgação de vagas;
Triagem de currículos;
Contratação e desligamento de colaboradores;
Cadastro e atualizações de colaboradores nos sistemas de gestão.
Administração de benefícios;
Controle e fechamento do cartão de ponto;
Controle de Férias;
Agendar integrações dos colaboradores nas empresas;
Participa da elaboração e implementação de campanhas internas de conscientização para a empresa e faz o levantamento de treinamento para capacitação aplicáveis aos colaboradores;
Orientação à colaboradores por telefone, e-mail e presencial.
Presta suporte aos colaboradores;
Responsabiliza-se e trata de todas as documentações necessárias para que o contrato de trabalho e demais relações da empresa com o colaborador estejam sempre regularizadas.
Presta suporte na gestão e administração do quadro de colaboradores. Realiza a parte operacional das estratégias e planejamentos desenvolvidos pelos superiores. Desenvolve algumas atividades pertinentes ao departamento pessoal, de natureza mais burocráticas e administrativas.
Requisitos
Conhecimento no Pacote Office.
Cursos de especialização, profissionalizante ou graduação na área serão diferenciais.
Mínimo 1 (um) ano na área de recursos humanos e/ou afins.
Perfil:
Demonstrar Iniciativa;
Demonstrar flexibilidade;
Demonstrar capacidade de empatia;
Demonstrar capacidade de negociação;
Demonstrar capacidade de observação;
Demonstrar facilidade de comunicação;
Demonstrar capacidade de planejamento;
Demonstrar proatividade;
Demonstrar autocontrole;
Saber ouvir;
Discrição;
Capacidade de organização
Horário de Trabalho
Salário
A combinar