Atividades
Vivenciar a cultura da Ecco Liberty em sua plenitude (Propósito, Missão, Visão e Valores);
Recrutamento e Integração
Apoiar o setor no processo de triagem de currículos, agendamento de entrevistas e organização de documentos para a admissão de novos colaboradores;
Auxiliar na integração de novos funcionários e na organização de treinamentos, controlando a lista de presença e avaliações dos participantes;
Gestão de Documentos e Dados
Coletar, organizar e arquivar documentos dos colaboradores, garantindo que estejam atualizados no sistema e em conformidade com as exigências legais;
Controle de Frequência e Jornada
Monitorar a frequência dos colaboradores, auxiliando no controle de ponto eletrônico e garantindo o cumprimento correto das jornadas de trabalho, escalas e banco de horas.
Suporte ao Departamento Pessoal
Apoiar o Departamento Pessoal no fechamento da folha, conferindo dados e documentos necessários para o processamento de pagamentos, benefícios, férias e rescisões;
Responder às dúvidas dos colaboradores sobre processos de RH e DP, como folha de pagamento, benefícios, atestados e procedimentos internos;
Gestão de Benefícios
Auxiliar na gestão de benefícios, incluindo a concessão e controle de vale-transporte, vale-alimentação, e outros;
Cumprimento de Obrigações Legais
Colaborar na preparação e envio de informações para o eSocial, CAGED, RAIS, entre outras obrigações legais;
Análise de Dados e Relatórios
Ajudar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho relacionados a RH e DP, contribuindo para a análise de dados e tomada de decisões estratégicas.”
Requisitos
COMPETÊNCIAS
• Conhecimento básico em rotinas de RH e Departamento Pessoal;
• Familiaridade com sistemas de RH e folha de pagamento
HABILIDADES
• Comunicação efetiva e não violenta;
• Organização;
• Atenção aos detalhes.
ATITUDES
•Ética e Integridade;
•Compromisso;
•Proatividade;
•Inovação e Criatividade;
•Foco no Resultado;
•Foco Social.
Horário de Trabalho
Salário
— Mensal