Atividades
Organização dos processos seletivos.
Admissão de funcionários.
Demissões e desligamentos.
Acompanhamento da legislação trabalhista.
Folha de pagamento.
Controle de Horários.
Agendamento de férias.
Controle de impostos, taxas e contribuições.
Requisitos
Curso de Administração de Empresa, ou Recursos Humanos
mínimo 3 anos de experiência na área de Recursos Humanos - Departamento Pessoal
mínimo 3 anos de experiência na área de Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Escolaridade:
Superior — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
Combinar
Dias de Trabalho:
Combinar
Salário
R$ 1.500,00 – R$ 2.100,00 — Pretensão Salarial
Benefícios
Vale Transporte
Vale Alimentação
Seguro de Vida
Observações
Recrutamento e Seleção (R&S) ...
Integração de recém-contratados. ...
Avaliação de desempenho. ...
Treinamento e desenvolvimento. ...
Rotinas de departamento pessoal. ...
Elaboração de estratégias acertadas. ...
Integração de ações de marketing interno.
Integração de recém-contratados. ...
Avaliação de desempenho. ...
Treinamento e desenvolvimento. ...
Rotinas de departamento pessoal. ...
Elaboração de estratégias acertadas. ...
Integração de ações de marketing interno.