Atividades
Elaboração da folha de pagamento mensal e apuração de encargos, Administrar benefícios corporativos,Cuidar do controle de ponto do colaborador, Controle de férias e licenças, Atendimento aos colaboradores acerca de dúvidas trabalhistas sobre rescisão, 13º salário, admissões e demissões, Elaboração de relatórios sobre a área, Possuir conhecimentos básicos em legislação trabalhista, Conhecimentos sobre eSocial, Habilidades com informática e cálculos matemáticos,Conhecimento intermediário em Excel, Perfil organizado e responsável, boa comunicação e habilidades interpessoais.
Requisitos
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Mensal