Atividades
Executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, envolvendo atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos.
Cálculo de encargos sociais (FGTS, INSS e IR).
Envio e controle de obrigações acessórias relativas ao Departamento de Pessoal – GFIP, eSocial, DCTFWeb, CAGED, RAIS, DIRF.
Requisitos
Experiência mínima de 2 anos na área trabalhista
Formação acadêmica: Ensino Superior em Gestão de RH/Pessoas, Administração, Ciências Contábeis (concluído ou cursando)
Conhecimentos Informática: Conhecimento em Excel, em nível intermediário.
Formação acadêmica: Ensino Superior em Gestão de RH/Pessoas, Administração, Ciências Contábeis (concluído ou cursando)
Conhecimentos Informática: Conhecimento em Excel, em nível intermediário.
Escolaridade:
Superior Completo — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
40 Horas/Sem
Dias de Trabalho:
Combinar
Salário
A combinar
Benefícios
Vale Refeição
Vale Transporte
Seguro de Vida
Assistência Medica
Assistência Odontologica