Atividades
Rotinas de RH, com conhecimentos nas atividades, Folha de Pagamento, Rescisão, Férias, Controle de ponto, desligamento de funcionários, acompanhamento de ações e documentação relacionada à Medicina e Segurança do Trabalho, Conhecimento em Legislação Trabalhista, Controle de benefícios; Vivência em Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho e Cargos e Salários;
Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes;
Atualização dos prontuários dos funcionários, documentos e arquivos da área;
Controlar e acompanhar o clima organizacional;
Dar suporte nas atividades externas;
Atender a colaboradores em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação e/ou solução devida;
Requisitos
Experiência na área
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Pretensão Salarial