Atividades
Realizar triagem e análise curricular de candidatos conforme perfil das vagas abertas. Aplicar entrevistas estruturadas e dinâmicas de grupo para avaliação de competências comportamentais e técnicas. Elaborar relatórios de admissão com análise comparativa entre perfil desejado e perfil avaliado. Gerenciar todo o ciclo do processo seletivo, desde a divulgação até a contratação, em parceria com os gestores das áreas solicitantes. Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo médio de contratação, custo por vaga e taxa de adesão. Manter atualizado o banco de talentos e realizar prospecção ativa em redes profissionais e plataformas especializadas.
Requisitos
Horário de Trabalho
Salário
R$ 3500 – R$ 5500 — Pretensão Salarial