Atividades
– Será responsável por lançar atestados, declarações, movimentação de pessoal, etc. (via sistema);
– Efetivar as alterações de horário de colaboradores via sistema, emitir termos aditivos para assinatura e monitorar o envio ao eSocial;
– Realizar abonos e justificativas (via sistema);
– Tratar os apontamentos de horas, definir regras dos apontamentos, tipos de horas extras, etc.;
– Realizar cadastro de admissões nos sistemas utilizados bem como gerar o kit de documentos para assinatura (contratos, termos aditivos, etc.);
– Enviar termo de rescisão de contrato e realizar homologações;
– Realizar arquivos de documentos, garantindo a organização;
– Sanar as dúvidas dos colaboradores e/ou direcioná-las ao responsável quando necessário;
Requisitos
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Mensal