Atividades
Alinhamento do perfil com as áreas;
Mapeamento e identificação das competências (hard skills e soft skills);
Cronograma e acompanhamento de todas as etapas de processo seletivo (divulgação, triagem de currículos, aplicação de testes, dinâmicas e entrevistas);
Gerenciamento de banco de talentos;
Realizar onboarding de novos candidatos;
Aplicação de pesquisas (clima, período de experiências desligamentos, etc);
Elaboração de planilhas e indicadores.
Requisitos
Experiência em R&S (end to end);
Experiência entrevistas por competências;
ótima comunicação (escrita e fala);
Experiência em grande volume de vagas será um diferencial;
Experiência em treinamento e desenvolvimento será um diferencial;
COMPETÊNCIAS
Organização, flexibilidade, resiliência, habilidades interpessoais, proatividade, trabalho em e orientação para objetivos.
CONHECIMENTOS TÉCNICOS
Superior completo Psicologia;
Pacote office Intermediário;
Experiência entrevistas por competências;
ótima comunicação (escrita e fala);
Experiência em grande volume de vagas será um diferencial;
Experiência em treinamento e desenvolvimento será um diferencial;
COMPETÊNCIAS
Organização, flexibilidade, resiliência, habilidades interpessoais, proatividade, trabalho em e orientação para objetivos.
CONHECIMENTOS TÉCNICOS
Superior completo Psicologia;
Pacote office Intermediário;
Escolaridade:
Superior — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
Combinar
Dias de Trabalho:
Segunda a Sexta
Salário
A combinar — Combinar
Benefícios
Vale Refeição
Vale Transporte
Seguro de Vida
Assistência Medica
Assistência Odontologica