Atividades
Responsável pelo desenvolvimento de processos de Recursos Humanos, envolvendo as áreas de recrutamento e seleção, treinamento, administração de pessoal, gestão de benefícios, saúde e segurança do trabalho, desempenhando atividades tais como admissão e demissão de funcionários e corretores, integração de novos colaboradores, retenção de encargos trabalhistas, aquisição e controle da utilização de benefícios, dentre outras, de forma a assegurar o suprimento das necessidades de pessoal da empresa e o desenvolvimento da equipe.
Requisitos
Formação: : Nível superior completo em Administração, Economia, Psicologia ou Pedagogia.
Escolaridade:
Superior Cursando — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
Combinar
Dias de Trabalho:
Combinar
Salário
A combinar — Combinar