Atividades
– Treinamento e Desenvolvimento: apoiar na identificação de necessidades, organização de ações educativas e acompanhamento de resultados.
– Avaliação de Desempenho: colaborar na aplicação de ferramentas de avaliação e no acompanhamento de feedbacks.
– Gestão de Clima Organizacional: contribuir com ações que promovam engajamento, bem-estar e cultura positiva.
– Políticas de Gestão de Pessoas: dar suporte à implementação e cumprimento das diretrizes internas de RH.
– Organização documental: manter arquivos físicos e digitais atualizados e acessíveis.
– Controle de ponto, férias e benefícios: acompanhar registros, realizar lançamentos e prestar suporte aos colaboradores.
– Admissão e demissão: auxiliar nos processos de entrada e desligamento, garantindo conformidade e acolhimento.
Requisitos
- Experiência com rotinas de Recursos Humanos.
- Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Perfil com boa comunicação, atenção aos detalhes, resiliência e proatividade.
Horário de Trabalho
Salário
R$ 3000.00 — Mensal