Atividades
Revisar as folhas de ponto e os registros de presença assim como corrigir quaisquer imprecisões
Preparar e enviar toda a documentação necessária para deduções de impostos, benefícios e descontos em folha de pagamento
Analisar dados relacionados a remuneração, incluindo salários e bônus
Supervisionar transações da folha de pagamento (por exemplo, por intermédio de serviço bancário eletrônico)
Conduzir auditorias regulares dos procedimentos e registros da folha de pagamento
Processar os custos dos benefícios, como taxas de seguro e licenças médicas
Elaborar, documentar e implementar procedimentos para agilizar os processos da folha de pagamento
Organizar os calendários do pagamento do ano fiscal
Reportar à gerência problemas e alterações da folha de pagamento
Responder às perguntas dos funcionários sobre salários e impostos
Manter-se atualizado sobre a legislação tributária estadual e federal sobre folha de pagamento
Requisitos
Conhecimento extenso dos regulamentos fiscais e de folha de pagamento estaduais e federais
Experiência prática com o software de folha de pagamento Domínio
Excelente capacidade analítica
Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou área relevante
Horário de Trabalho
Salário
R$ 2300.00 – R$ 2700.00 — Pretensão Salarial