Atividades
•Conhecimento em processos de cálculo de folha de pagamento, adiantamento, férias, 13º, acordo coletivo, banco de horas; PPRA, PCMSO, PLR e banco de horas. encargos e obrigações (GPS, SEFIP e GRRF, DARF, RAIS e DIRF), admissão e demissão
• Emitir relatórios gerenciais e analisar os controles de: comissões, férias, ponto, bancos de horas, absenteísmo, overtime e custos.
• Gestão da manutenção e organização dos prontuários dos empregados.
• Controlar e acompanhar vencimentos de contratos temporários.
• Orientar e esclarecer os direitos e deveres de legislação trabalhistas, através de informações, integrações, homologações e explicações verbais.
Requisitos
Desejável curso Superior,
Conhecimento em e-social e legislação trabalhista,
Experiencia em escritório de contabilidade será um diferencial.
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Pretensão Salarial