Atividades
Monitorar convenções coletivas e legislação trabalhista;
Processar admissões, demissões, folha de pagamento, folha de ponto, férias, afastamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais;
Administração de beneficiosos (inclusão, manutenção, exclusão e negociação);
Gerar CAGED, RAIS e DIRF, GRRF;
Executar todos os processos via E-SOCIAL;
Homologar colaboradores desligados;
Controlar documentações trabalhistas;
Atender dúvidas dos colaboradores.
Requisitos
Superior completo em RH, Administração ou Psicologia;
Sólida experiência na área;
Conhecimento em legislação trabalhistas (CLT);
Desejável: Cursos de reforma trabalhistas e e-social;
Desejável: Vivência com sistema Domínio
Sólida experiência na área;
Conhecimento em legislação trabalhistas (CLT);
Desejável: Cursos de reforma trabalhistas e e-social;
Desejável: Vivência com sistema Domínio
Escolaridade:
Superior Completo — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
Combinar
Dias de Trabalho:
Combinar, Segunda a Quinta 08:00 as 18:00 | Sexta das 08:00 ás 17:00S,
Salário
A combinar
Benefícios
Vale Refeição
Vale Transporte
Seguro de Vida
Assistência Medica