Atividades
Somos um escritório de advocacia comprometido com a inovação, atuando há +18 anos de forma preventiva e contenciosa, auxiliando empresas a crescerem e alcançarem seus objetivos. Consolidado como um dos maiores escritórios do Vale do Paraíba, mas presente em todos os estados do Brasil e expandindo também em outras direções.
Contamos com +35 profissionais até o momento, com uma média de crescimento de 25% ao ano, graças à dedicação e desempenho de todo o nosso time.
Temos como pilares os nossos 9 valores, enraizados em nossa cultura: Estratégias nas ações, Transparência com o cliente, Eficiência nos trabalhos, Comprometimento com a causa, Inovação nos processos, Organização das informações, Modernidade nos sistemas, Lealdade com o cliente e Responsabilidade para decisão.
Sobre o time de Relações de Trabalho:
Nosso time de Relações de Trabalho é responsável, desde sempre, em prol da reclamada, atuando de forma consultiva, preventiva e contenciosa.
Um pouco de suas responsabilidades:
Resposta de consultivos trabalhistas (por escrita ou verbal);
Elaboração de peças de todos os níveis de complexidade;
Realização de audiências (online ou presenciais);
Atendimento in loco no cliente e/ou no escritório;
Emissão de guias e envio aos clientes;
Acompanhamento de processos da sua carteira;
Gestão da carteira de processos (com atualizações em sistema);
Requisitos
Pós graduação na área trabalhista;
Atuação na área como advogado(a) de pelo menos 4 anos;
Experiência em escritórios de advocacia de médio/grande porte;
Experiência e domínio sobre audiências presenciais e online;
Capacidade de gestão de demandas e pessoas;
Conhecimento em sistemas jurídicos será um diferencial;
Conhecimento com a plataforma google drive (especialmente google docs e planilhas) será um diferencial;
Ter disponibilidade de deslocamento para a sede da empresa e/ou do cliente;
Residir obrigatoriamente em São José dos Campos ou Jacareí.
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Mensal
Observações
Convênio médico, podendo adquirir após 6 meses na empresa.
Para evolução da sua carreira:
Plano de carreira estruturado;
Participação por desempenho mensal;
Treinamentos periódicos;
Encontro trimestral com café da manhã em espaço reservado, para confraternizar com a equipe e adquirir conhecimento.