Atividades
Cadastro de pessoal e manutenção de documentos, realizar admissão e rescisão do empreendimento. Fornecer ao corporativo insumos da folha de pagamento bem como insumos para a base de calculo rescisório, controlar exame médico e seu vencimento, administrar os benefícios dos funcionários, conferir relatórios mensais e anuais (FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, CIPA, entre outras tarefas. Além de atuar com os demais subsistemas da área de RH (Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento).
Requisitos
Conhecimento e experiência na área de RH, como foco em departamento pessoal.
Escolaridade:
Superior Cursando — Completo
Horário de Trabalho
Carga Horária:
44 Horas/Sem
Dias de Trabalho:
Combinar
Salário
A combinar — Combinar
Benefícios
Vale Transporte
Vale Alimentação
Seguro de Vida
Assistência Medica
Assistência Odontologica