Atividades
Irá atuar no processo de recrutamento e seleção de novos candidatos (operacionais, técnica, administrativa e liderança), alinhar perfil das vagas junto aos gestores solicitantes, divulgar as vagas, triar e captar perfis em sistema interno e demais plataformas de apoio, realizar convocação candidatos para processos seletivos e inserir em agenda, garantir o retorno aos aprovados, devolutiva aos reprovados. Experiência prática em vários processos de seleção com diferentes perfis de vagas e volume.
Atender candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de agendamento de exame médico, solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de Departamento Pessoal para viabilizar a admissão dos candidatos;
Suporte e apoio na Integração dos novos colaboradores e controle de benefícios e demais rotinas administrativas do setor de RH.
Requisitos
Desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadas.
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Mensal