Atividades
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
Atuar de forma consultiva com as áreas demandantes, alinhando perfis e estratégias de recrutamento;
Garantir a qualidade e agilidade dos processos, prezando pela experiência positiva do candidato;
Realizar entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação comportamental;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e sistemas de gestão de pessoas.
Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, atualizando controles e relatórios.
Auxiliar no processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.
Atualizar e manter os registros e documentos relacionados aos processos de RH.
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos programas e políticas de RH.
Auxiliar na elaboração e divulgação de comunicados internos.
Requisitos
Experiência anterior na função
Horário de Trabalho
Salário
— Mensal