Atividades
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
Atuar de forma consultiva com as áreas demandantes, alinhando perfis e estratégias de recrutamento;
Garantir a qualidade e agilidade dos processos, prezando pela experiência positiva do candidato;
Realizar entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação comportamental;
Elaboração de indicadores de Recrutamento e Seleção;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e sistemas de gestão de pessoas.
Requisitos
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA cursando em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção em alta demanda, incluindo vagas operacionais, administrativas e técnicas;
Domínio de técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação;
Boa comunicação interpessoal, senso de urgência e capacidade analítica.
Pós-graduação ou MBA cursando em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção em alta demanda, incluindo vagas operacionais, administrativas e técnicas;
Domínio de técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação;
Boa comunicação interpessoal, senso de urgência e capacidade analítica.
Escolaridade:
Pós Graduação — Cursando
Horário de Trabalho
Carga Horária:
Combinar
Dias de Trabalho:
Segunda a Sexta
Salário
Benefícios
Vale Refeição
Vale Transporte
Seguro de Vida
Assistência Medica
Assistência Odontologica
Convenio Faculdade / Cursos
Convenio Farmácia