Atividades
Realizar o processo de recrutamento end-to-end, de profissionais de diferentes níveis, desde o alinhamento de perfil junto aos gestores, estratégia de busca, triagem de candidatos, condução de entrevistas e negociação de oferta;
Atuar com hunting e mapeando mercado, buscando candidatos conforme o perfil desejado, com abordagem e técnica apropriada, garantindo fit cultural e assertividade na contratação;
Realizar processo seletivo interno de colaboradores visando desenvolvimento de carreira e retenção de talentos;
Elaborar apresentações e relatórios, consolidando e atualizando informações gerenciais que atendam às necessidades da empresa;
Acompanhar e controlar processos de recrutamento junto às prestadoras de serviços de Recursos Humanos e sistemas de recrutamento e seleção;
Atuação em projetos estratégicos de comunicação para alavancar a marca empregadora e atração de talentos.
Requisitos
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Combinar